• 19.07.19, 08:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Siseettevõtlust toetab teadlik juhtimine

Noorte ning üliõpilaste hulgas siseettevõtlust tutvustavas üleeuroopalises FEENICS-projektis on Eesti partner SA Noored Teaduses ja Ettevõtluses. Projekti raames on koostatud meetmete pakett juhtimise ja töökultuuri kaudu siseettevõtluse toetamiseks.
Tööpsühholoog ja superviisor/coach, EEK Mainor lektor Taimi Elenurm
  • Tööpsühholoog ja superviisor/coach, EEK Mainor lektor Taimi Elenurm
  • Foto: erakogu
Siseettevõtluse edendamiseks organisatsioonides on ettevõtluskõrgkooli Mainor ärijuhtimise eriala üliõpilaste arvates peamised viis tegurit: juhtkonna toetus ja mitmekülgne teave ärivõimalustest ja väljakutsetest; iseseisvuse võimaldamine ning rutiinse töö vähendamine; aeg süvenemiseks, keskendumiseks ning parima tulemuseni jõudmiseks; bürokraatlike kohustuste ja tehnilise töö delegeerimine toetavale tehnilisele personalile ning lisaressursside ja motivaatorite pakkumine siseettevõtlusega tegelejatele. Arutelus osalenud u 200 ettevõtlusüliõpilase hinnangul loob hea töökeskkonna ja -tingimused niisiis mitte enam niivõrd olme, vaid eelkõige vastastikune suhtlus ning sõltumatust ja loovat koostööd võimaldavad töösuhted ja -õhkkond.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele