• 30.04.20, 11:22

Ettevõte maksab 540 eurot igale töötajatele, kes eriolukorra ajal töölt eemal ei viibinud

Philip Morris International võttis viirusepuhangust tingitud ebakindlal ajal maailmas, sealhulgas Eestis, kasutusse erandlikud meetmed, mis pakuvad lisatuge ja kindlust töötajatele. Samuti on alustatud mahukat abiprogrammi, toetades kaitsevahenditega heategevusorganisatsioone.
Ettevõte maksab 540 eurot igale töötajatele, kes eriolukorra ajal töölt eemal ei viibinud
  • Foto: Pexels
„Koroonaviiruse pandeemia on inimeste elus palju muutusi põhjustanud. Kodust töötamine ning laste ja majapidamise eest hoolitsemine või sotsiaalsete kontaktide drastiline piiramine on ainult mõned katsumused, millega praegu silmitsi seisame. Oleme selle pandeemia ajal sageli mures enda ja oma lähedaste turvalisuse, tervise ja heaolu pärast ega tea, milline tulevik välja näeb ja millised muud probleemid seal võivad olla. Seetõttu oleme kasutusele võtnud erimeetmed, et meie töötajad ei peaks muretsema oma töökoha ja finantsstabiilsuse pärast,” ütles Philip Morrise peadirektor Balti riikides Mindaugas Dacys.

Seotud lood

Uudised
  • 30.04.20, 07:00
TLT personalijuht: kriis jätab töökorraldusse ka palju positiivset
Poolteist kuud kestnud riiklik eriolukord on kiireid otsuseid ja töökorralduse muudatusi nõudnud ka ühistranspordis, kus sõidukijuhid on teenuse osutajatena iga päev eesliinil. Tallinna Linnatranspordi personalijuht sõnas, et 2012 töötajaga ettevõtte valmisolek eriolukorraks oli hea, kuid kriis on andnud ka omajagu õppetunde: kiirendanud otsustusprotsesse ja suurendanud koostööd meeskonnas.
Uudised
  • 29.04.20, 06:00
Empoweri personalijuht: lase töötajal rääkida, kas avalikult või anonüümselt
„Tundub, et oleme sellises õnnelikus valdkonnas, kuhu vähemalt esialgu viirusest tingitud tööseisakud ulatunud ei ole,ˮ avaldab arvamust energia- ja telekommunikatsiooni taristut ehitava ettevõtte Empower personalijuht Jelena Laudver.
Arvamused
  • 28.04.20, 12:03
Rimi personalijuht: piiratud oskustega tööjõud takistab majanduse taaskäivitamist
Koroonaviiruse pandeemia on pannud proovile meie tervise, väärtushinnangud, senised harjumused ja eluviisid. Samuti ootused, soovid, lootuse parema tuleviku suhtes, vaimse tervise ning võimekuse elus hästi hakkama saada. Ilmselt palju muudki veel, aga katkestan siinkohal loetelu. Mainitu puudutab meid kõiki ühel või teisel viisil. Puudutab neid, kes teevad otsuseid, mis omakorda meid kõiki mõjutavad, ja ka neid, kes nende otsuste mõju ühel või teisel viisil tunda saavad.
Uudised
  • 27.04.20, 06:00
Päevik: koroonakriisi algus sotsiaalkindlustusametis
Koroonakriisi kaht esimest nädalat kirjeldab sotsiaalkindlustusameti vaatevinklist personali- ja haldusosakonna juhataja Karina Madis.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele