• 28.05.20, 09:18
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Koondamine kui mõistetav paratamatus

Sügav kurbus valitseb tööandjat, kui ta on sunnitud vastu tahtmist oma tublidele ja kauastele kolleegidele üle andma koondamisteated, ent muud valikut paljudes ettevõtetes praegu pole. Ka töötajat valdavad vastandlikud tunded ja küsimus: kuidas edasi?
Koondamine kui mõistetav paratamatus
  • Foto: Pixabay
Hiidlainena nii tööandjate kui ka töötajate elu segi paisanud pandeemia on jõudsalt räsinud paljusid tegevusvaldkondi. Hästi toimivad, aastate jooksul ühtseks tiimiks kujunenud ettevõtete meeskonnad tuleb suuresti lammutada, sest muid valikuid pole jäänud ... „Hetkel ei ole me veel kedagi koondanud, aga sellest pole pääsu,” ütleb Fra Mare Thalasso SPA-d haldav AS Heali juhatuse liige Maret Sukles, sest spaamaja Paralepa rannamändide all on olnud poolest märtsist suletud. 1. juunil avatakse küll uksed, ent endist hoogu, mil maja oli peamiselt Eesti ja Soome kliente täis, pole loota.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele