Mail

Autor: Kai Saard • 16. juuni 2020

Mail

Suur kogemuslugu: uued viisid motiveerimiseks?

Uurisime personalijuhtidelt ja teistest asjaosalistelt, mida tehakse selleks, et raskel ajal oma töötajaid hoida ja motiveerida. Samuti soovisime teada, kas on ka miskit uut ja loomingulist välja mõeldud. Teiste seas võtsid sõna Kia Auto, ABB, If Kindlustus, Tartu Veevärk, McDonald’s, Manpower, Optimera, Eesti Energia.

Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui ütleb, et 2/3 töötajatest ei kasuta arvutit, aga ka neile tuleb kiireloomuline info edastada.

Foto: Jarek Jõepera

Suhtle, suhtle ja veelkord suhtle

Personalitöötajate palgaraport: palk kasvab, lõhe hüppab kõrgust

Euronicsi personalijuht jagas rahvusvahelise kaubandusfirma HR-tarkvara olulisemaid funktsionaalsusi

Age Vanajuur: Tallinki HR-tarkvara võimaldab andmeid reaalajas kasutada, toetab töösuhet ja aitab juhtidel otsustada

Coachiv juht laseb inimesel ise vastutada

Palgavõrdlus: missugust töötasu pakutakse populaarsetel avaliku palgaga ametikohtadel?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

10. sept

Personalitöötajate palgaraport: palk kasvab, lõhe hüppab kõrgustMeessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine

11. sept

Euronicsi personalijuht jagas rahvusvahelise kaubandusfirma HR-tarkvara olulisemaid funktsionaalsusiVaata 13 põhikaardistust enne kontakti tarkvarapakkujatega

12. sept

Age Vanajuur: Tallinki HR-tarkvara võimaldab andmeid reaalajas kasutada, toetab töösuhet ja aitab juhtidel otsustada

9. sept

Coachiv juht laseb inimesel ise vastutadaPõhjalik kokkuvõte konverentsikülastajalt!

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]