Võib üsna kindlalt väita, et pandeemia tõttu pealesurutud kaugtöö ei jätnud mõjutamata kedagi. Viimase kuue kuuga toimunud oluline muudatus töö tegemise asukohas on pannud tööandjad silmitsi seisma aina uute keeruliste küsimustega. Mõju on seda ulatuslikum, et praegusel ajal ei tunnista paljud riigid kaugtööd kui kontoritööga võrdset töötegemise viisi ja osaliselt puudub selleks ka vajalik regulatsioon.

- Eversheds Sutherland Ots & Co personalijuht Piret Taremaa
Tekkimas on uued töö tegemise viisid ja paistab, et kaugtöö jääb püsima ning kogub üha rohkem pooldajaid, sest esimesed kokkuvõtted näitavad, et paljudes ettevõtetes tootlikkus kaugtöö ajal koguni kasvas.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.