Ensto töökiusu ennetusprojekt: kui midagi ei muutu, ei muutu midagi
„Paljude ettevõtete jaoks on töökiusamine tabuteema. Aga see on ühiskonna mõttes täiesti väär mõtlemine, sest nii ei muutu ju mitte midagi. Me Enstos soovimegi oma töökiusu ennetusprojektiga teistele eeskujuks olla. Kui tuleb jutuks, et meil oli ettevõttes töökiusamise ennetusprogramm, siis järgneb sellele kohe küsimus, kas meil on siis probleeme. Jah, on olnud, ja jah, me tegeleme nendega. Selleks seda projekti ju teemegi – et meil oleks hea töötada.ˮ
Just sedasi rääkis elektrilahendusi pakkuva ettevõtte Ensto Enseki töökeskkonna- ja protsessispetsialist Liina Kato, kes jagas eduka töökiusamise ennetamise projekti taustalugu.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele