Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallinki koondamine ähvardab 1105 inimest
„Tallinki tööandjad on saatnud töötukassale teatise number 2, milles on täpsustatud koondatavate arvu ning mille alusel alustavad hiljemalt 22. oktoobril 1105 töötaja koondamist,” ütles Tallinki laevaperet esindava Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu juht Jüri Lember teate vahendusel.
Seotud lood
Tallinki konkurent Läänemerel Viking Line teatas eile, et alustab läbirääkimisi 200 inimese osaajaga töötamiseks, sundpuhkusele saatmiseks ja koondamiseks Soomes, Rootsis, Eestis ja Ahvenamaal.
Palgatoetuste maksmise lõppemise ja kevade esimeste toetusesaajate koondamiskaitse kadumisega seoses ennustati suuremaid koondamisi, seni nii läinud ei ole.
Kevadsuviste palgatoetusmeetmete lõppemine seab suurkoondamist planeeriva Tallinki kõrval raskesse seisu teisedki turismist sõltuvad ettevõtted, võimalikud koondamisotsused tehakse nädala-kahe jooksul, kirjutab Kristel Härma Äripäevas.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele