Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töövaldkond peletab? Suhtumise küsimus
Üks eriala või töö tundub kordades ahvatlevam kui teine, ent töökäsi on vaja ka ametitesse, milleta ühiskond ei toimiks. Selleks, et iga tegevusala oleks väärtustatud, on vaja häid töötingimusi ja oskust hinnata ka lihtsamaid ameteid.
Kõik tööd ja erialad pole ühtviisi nõutud, mõni neist võib näida glamuursem kui see tegelikult on, teine aga peletada üksnes sellele mõeldes. Lõhnapoes kauneid flakoone riiulile sättides pihustad testerist endalegi peale peent prantsuse parfüümi ja imetled klientide ootel oma lakitud küüsi, kuid kaunilt maniküüritud kätega võib samahästi töötada ka koristajana.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.