Autor: Sille-Liis Männik • 19. veebruar 2021
Töötaja haaratus ei sõltu ainult isiksusest
Tavaliselt töötatakse elu jooksul umbes 80 000 tundi. Ideaalis võiks see aeg olla võimalikult meeldiv ja põnev. Head tööelamust iseloomustab muu hulgas suur haaratus.
Foto: Pexels
Haaratus (employee engagement) on töötaja seisund, mida iseloomustab sisemine töötahe, töösse süvenemine ja töö mõtestatuse tunnetamine. Sisemine töötahe on viitsimine tööd teha ja tunne, et selleks on energiat. Töösse süvenemine on täielik keskendumine ülesannetele, aeg justkui lendaks ja mõtetes pole ruumi muule. Töö mõtestatuse tunnetamine on oma töö tähenduslikkuse ja vajalikkuse tunnetamine.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: