Töötaja haaratus ei sõltu ainult isiksusest
Tavaliselt töötatakse elu jooksul umbes 80 000 tundi. Ideaalis võiks see aeg olla võimalikult meeldiv ja põnev. Head tööelamust iseloomustab muu hulgas suur haaratus.
Haaratus (employee engagement) on töötaja seisund, mida iseloomustab sisemine töötahe, töösse süvenemine ja töö mõtestatuse tunnetamine. Sisemine töötahe on viitsimine tööd teha ja tunne, et selleks on energiat. Töösse süvenemine on täielik keskendumine ülesannetele, aeg justkui lendaks ja mõtetes pole ruumi muule. Töö mõtestatuse tunnetamine on oma töö tähenduslikkuse ja vajalikkuse tunnetamine.
Seotud lood
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele