Kaugtöö regulatsioone välismaalt: trahvid, karmid reeglid ja jagatud vastutus

Oleme nüüdseks rohkem kui aasta jagu töötanud kodukontorites ja puutunud kokku erinevate väljakutsetega, mis puudutavad kaugtööd – alates virtuaaalsete tiimide moraali hoidmisest ja lõpetades töökeskkonna regulatsioonidega. Viimased on aga saanud kõvasti kriitikat seetõttu, et need on ajale jalgu jäänud, ebamõistlikud ja ülikeerulised.

Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja ja PARE juhatuse liige Helo Tamme

Seepärast otsustasingi vaadata otsa erinevate riikide kaugtööd (inglise keeles põhiliselt kasutatavad terminid on homeworking, teleworking, remote working, home office) puudutavatele regulatsioonidele. Läbiva mõttena jäi aga silma see, et kaugtöökoha ohutuse eest vastutab üldjuhul tööandja ja teha tuleb riskianalüüs.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.

Personaliuudised.ee toetajad:

Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]