Oleme nüüdseks rohkem kui aasta jagu töötanud kodukontorites ja puutunud kokku erinevate väljakutsetega, mis puudutavad kaugtööd – alates virtuaaalsete tiimide moraali hoidmisest ja lõpetades töökeskkonna regulatsioonidega. Viimased on aga saanud kõvasti kriitikat seetõttu, et need on ajale jalgu jäänud, ebamõistlikud ja ülikeerulised.
Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja ja PARE juhatuse liige Helo Tamme
  • Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja ja PARE juhatuse liige Helo Tamme
Seepärast otsustasingi vaadata otsa erinevate riikide kaugtööd (inglise keeles põhiliselt kasutatavad terminid on homeworking, teleworking, remote working, home office) puudutavatele regulatsioonidele. Läbiva mõttena jäi aga silma see, et kaugtöökoha ohutuse eest vastutab üldjuhul tööandja ja teha tuleb riskianalüüs.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele