• 11.05.21, 06:30

Barruse personalijuht intervjuus: suurim proovikivi on töötajate kaasamine

Hiljuti Võrumaa suurima tööandja juures ehk ettevõttes Barrus personalijuhina tööle asunud Katrin Kullamäe tõdeb, et kahtlemata on praegusel ajal suurimaks väljakutseks töötajate kaasamine ja ühenduse hoidmine olukorras, kus silmast silma kohtumisi ja koosolekuid ei ole võimalik teha. Samuti on uus reaalsus toonud kaasa tarviduse arendada töötajate digioskusi.
Barruse personalijuht Katrin Kullamäe
  • Barruse personalijuht Katrin Kullamäe
Millised inimeste juhtimisega seotud väljakutsed on teie ettevõttes praegu eriti esile kerkinud?

Seotud lood

Uudised
  • 12.04.21, 10:17
Kriitilised sõnad riigi pihta: 19 personalijuhti ütlevad, mis nad riigi meetmetest arvavad
„Töölepingu seadus oli juba enne pandeemiat liiga jäik, ammugi siis nüüd, kui töömahud võivad muutuda üleöö.ˮ „Praegu vajame rohkem kui iial enne selge ja läbipaistva personalijuhtimise arendamist ja tugevdamist.ˮ „Vaja on selgeid sõnumeid vaktsineerimise kohta.ˮ
Uudised
  • 05.04.21, 07:28
Personalijuhtide küsitlus: kõige kriitilisemad inimeste juhtimise väljakutsed
SUUR LUGU!
Uurisime Eesti suuremate ettevõtete personalijuhtidelt, millised inimeste juhtimisega seotud proovikivid on nende organisatsioonides praegu eriti esile kerkinud. Muu hulgas tõdes suurem osa, et rohkem kui eales varem tuleb rõhku panna töötajate vaimse tervise toetamisele.
Uudised
  • 27.04.21, 10:08
Lea Kimber: personalijuht peab võtma jõulisemalt töötajate tervise eest kõneleja rolli
Maxima personalijuht Lea Kimber arvab, et praegusel keerulisel ajal on personalijuhil oluline roll töötajate tervise eest kõnelejana ja seda eeskätt vaktsineerimise puhul. „See on koht, kus koroonaleviku tõkestamiseks saavad personalijuhid suure panuse anda.ˮ Milliste väljakutsetega ettevõte aga silmitsi seisab ja milliseid häid praktikaid on rakendatud?
Uudised
  • 22.04.21, 07:17
Ülle Matt: personalijuht peab nüüd hakkama raamist välja mõtlema
Personalijuhid peaksid lauale tooma kõik töötajate tööheaolu ja töötajate tervise hoidmist puudutavad teemad koos võimalike lahendustega nii organisatsiooni kui ka erialaliitude tasandil, ütleb Swedbanki personalijuht Ülle Matt. Seda on tarvis selleks, et aidata ka ise tööandjatena tervikuna kaasa olukorra normaliseerumisele riigis.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.11.24, 17:43
5 soovitust, millega arvestada äripindadele koristuse ja hoolduse tellimisel
Äripindadele koristus- ja hooldusteenuse tellimine võib esmapilgul tunduda lihtne, sest teenusepakkujaid on mitmeid ning valik on suur. Siiski tasub partneri valikul kaaluda kindlaid tegureid, mis tagavad tööruumide puhtuse ja kvaliteetse tulemuse ning samas säästavad hoolduskuludelt. Pikaajalise kogemusega HK Puhastus toob välja viis soovitust, mis aitavad leida sobiva koristuspartneri ja hoida tööruumid alati korras.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele