Autorid: Relika Rohtoja, Kerstin Kotkas, Kai Saard • 13. september 2021

HKScani parimad praktikad: töötajate tunnustamine, tööheaolu ja tööohutus

HKScan tegeleb aktiivselt organisatsioonikultuuri hoidmise ja edendamisega, seda eelkõige läbi rahvusvahelise heaoluprogrammi „Better Togetherˮ, mis on kasutusel kõigis ettevõtte üksustes. Mida programm endast kujutab, milliseid mõõdikuid kasutatakse ja mil viisil ettevõte veel töötajaid tunnustab, räägivad HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor Relika Rohtoja ja kommunikatsioonijuht Kerstin Kotkas.
HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor Relika Rohtoja
Foto: Marek Metslaid

Programmi pealkiri „Better Togetherˮ ütleb „koos paremaksˮ ning see pühendub töötajate heaolu ja turvalisuse loomisele, kaasates töötajaid maksimaalsel võimalikul moel. Programmi koordineeritakse mitmel tasandil ja sellega on seotud nii personali-, tööohutuse kui ka kommunikatsiooniosakond.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Enimloetud
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456