Eesti Raudtee personalijuht Merike Jaamul: personalijuhil tuleb nüüd olla ka hea jurist, psühholoog ja tööohutuse asjatundja

Praeguse aja suurimate personalijuhtimise väljakutsete ja personalijuhi muutunud rolli teemadel avaldas arvamust Ragn-Sellsi personalijuht Irene Metsis.

Uurisime Eesti suurimate ettevõtete personalijuhtidelt, kuidas on valitsuse viimase aja seadusemuudatused nende tööd mõjutanud, millised suured väljakutsed praegu ees seisavad ja kuidas on muutunud personalijuhi roll. Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui ütles intervjuus, et on tekkinud vajadus väljuda n-ö vanast hierarhilisest kindlate ametikohtadega organisatsioonist ning liikuda võrgustikupõhiseks kompetentsidel põhinevaks organisatsiooniks.

Uus bioloogiliste ohutegurite määrus võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Uurisime, kuidas asub selles olukorras tegutsema Circle K, kus on tööl palju eesliinitöötajaid.

Valitsus kiitis eelmisel nädalal heaks bioloogiliste ohutegurite määruse, mis võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Uurisime, milline vaade ja seisukoht on suure eesliinitöötajate arvuga ettevõttes Alexela.

Edukad ideed ei sünni alati koosolekulaua taga. Igapäevasest töökeskkonnast välja astumine annab meeskonnale võimaluse vaadata harjumuspärastele küsimustele värske pilguga, võtta aega sisulisteks vestlusteks ning ühendada töö teadliku taastumisega. Nii võib tavalisest seminaripäevast kujuneda midagi palju enamat kui lihtsalt järjekordne kohtumine kalendris.