KKK: kas vaktsineerimata töötajal võib keelata kontorisse tulla?

Kui on selgunud, et vaktsineerimata kolleeg on andnud testile positiivse tulemuse ja oli lähikontaktne vaktsineeritud kolleegiga, siis miks ei laiene isolatsiooni nõue vaktsineeritud töötajale, kuigi tema võib olla samamoodi nakataja? Selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Milles seisneb töölepingu lõpetamise lihtsustamine, kui endiselt tuleb riskianalüüsi alusel võtta kasutusele asjakohaseid meetmeid? Millised meetmed on õigustatud ja millised kohustuslikud? Esitatud küsimuse taust on reaalne väljakutse töökohal. Teemat selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Riigikogus läbis teise lugemise eelnõu, mis muu hulgas käsitleb paindlikema töötingimuste küsimist ja alaealiste registreerimist töötamise registris.

Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.