Kas tööandja võib keelata vaktsineerimata töötajal kontorisse tulla? Millal võib nõuda täisvaktsineeritust? Miks ei nõuta vaktsiinipassi näiteks 20 inimese kogunemisel, kuigi ka see on suur risk? Taas vastab päriselu olukordades tekkinud küsimustele Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Tööandja peab tagama töökeskkonna ohutuse. Kuidas on võimalik öelda, et see kohustus on tagatud, kui näiteks 10 inimesega kontoris pole osa inimesi vaktsineeritud? Kas on õigustatud võtta seisukoht, et ohutuse tagamiseks ei tohi kontorisse tööle lubada vaktsineerimata töötajat?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui on selgunud, et vaktsineerimata kolleeg on andnud testile positiivse tulemuse ja oli lähikontaktne vaktsineeritud kolleegiga, siis miks ei laiene isolatsiooni nõue vaktsineeritud töötajale, kuigi tema võib olla samamoodi nakataja? Selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Milles seisneb töölepingu lõpetamise lihtsustamine, kui endiselt tuleb riskianalüüsi alusel võtta kasutusele asjakohaseid meetmeid? Millised meetmed on õigustatud ja millised kohustuslikud? Esitatud küsimuse taust on reaalne väljakutse töökohal. Teemat selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Riigikogus läbis teise lugemise eelnõu, mis muu hulgas käsitleb paindlikema töötingimuste küsimist ja alaealiste registreerimist töötamise registris.
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.