• 06.05.22, 08:50

Heli Raidve: nüüd võib valveaeg olla nii töö- kui puhkeaeg

Esmakordselt ajaloos on Euroopa Kohus teinud otsuse, kus valveaeg on puhkeaeg. Heli Raidve tutvustab ka kahte kohtulahendit.
Tunnustatud lektor ja tööõiguse spetsialist Heli Raidve rääkis oma büroo korraldatud tööõiguse kevadkoolitusel uutest kohtulahenditest, mis puudutavad valveaega.
  • Tunnustatud lektor ja tööõiguse spetsialist Heli Raidve rääkis oma büroo korraldatud tööõiguse kevadkoolitusel uutest kohtulahenditest, mis puudutavad valveaega.
  • Foto: Raul Mee
„Juba viiendat aastat ja umbes kolm korda igal aastal kinnitab seda ka Euroopa Kohus oma otsustes - palun saage aru, ei ole olemas kolmandat aega – on tööaeg ja puhkeaeg“ selgitab Raidve.
„Varasemad Euroopa Kohtu otsused on tulnud valdavalt kõik sellised, et valveaeg on tööaeg. Kui töötaja peab valve ajal olema valmis mõne minutiga asuma kusagile teele, et täita tööülesandeid, siis on selline valmisolek talle niivõrd koormav, et see aeg tuleb lugeda tööajaks. Näiteks: lennuki tagavarameeskond peab olema valmis tormama lennujaama, päästeteenistuja peab kiirelt reageerima väljakutsele, kirurg peab mõne minutiga sõitma väljakutsele. Sellistes olukordades on eraelu oluliselt piiratud ja oma huvide ega hobidega pole võimalik tegeleda“ lisas ta.

Näide 1: Tööandja algatusel läbitud kohustuslik kutseõpe

Tööandja peab töötajat koolitama selle töö tegemiseks, milleks ta tööle võeti. Euroopa kohus ütleb oma 28.10.2021. a otsuses nr C-109/19, et ajavahemik, mil töötaja läbib oma tööandja määratud kutseõpet, mis toimub väljaspool tema tavapärast töökohta koolitusteenuse pakkuja ruumides ning mille vältel ta ei täida oma tööülesandeid, kujutab endast tööaega.
„Selline koolitus on töötajale tasuta ja võimaluse korral peab see toimuma ka tööajal. Kui näiteks töötaja peab osalema sellisel koolitusel puhkepäeval ja tal on nii-öelda oma tavatunnid täis töötatud, siis toob see automaatselt kaasa ka ületunnid,“ juhib Heli Raidve tähelepanu.

Näide 2: Valve väljakutsevalve raames ja valveperioodi ajal ettevõtjana kutsetegevusega tegelemine

Euroopa Kohus tegi esmakordselt vastupidise otsuse 11.11.2021. a nr C-214/20, kus kohus otsustas, et iga valveaeg ei ole tööaeg. Reservpäästjal oli selline valveperiood väljakutsevalve raames, mille ajal ta võis tööandja loal tegeleda omal käel ettevõtjana kutsetegevusega. Samas oli tal kohustus häire korral jõuda oma päästedepoosse kümne minuti jooksul. Samas aga puudus tal kohustus osaleda kõikides selle päästedepoo väljakutsetes.
Reservpäästja püüdis tõestada, et kogu tema valveaeg tuleb lugeda tööajaks. Kohus leidis, et eelkõige muu kutsetegevusega tegelemise ulatust ja laadi arvestades ning seda, et sellele töötajale seatud piirangud ei mõjutanud objektiivselt ja väga oluliselt tema võimalust valveajal vabalt kasutada aega, mille jooksul tema kui reservpäästja tööalaseid teeneid ei vajatud.
„Seega, kui töötaja saab valveajal tegeleda asjadega, millega ta nagunii oleks tegelenud, siis sellist valveaega tööajaks ei loeta. See jääb puhkeajaks,“ võttis Heli Raidve kohtuloo lühidalt kokku.
Pane tähele!
Need ja paljud teised kohtulahendid tulevad kirjeldamisele ka juba 17. mail toimuval Heli Raidve tööõiguse seminaril! Kuni 8. maini kehtib registreerimisele soodushind!
Lisainfo ja registreerimine SIIN.

Heli Raidve soovitus

Valveaeg ei ole iseseisev aeg ja iga aeg tuleb kvalifitseerida kas tööajaks või puhkeajaks. See sõltub sellest, kui palju on töötaja eraelu sellest piiratud või häiritud. Kui on küsimus, milline valveaeg on puhkeaeg ja milline tööaeg, siis tuleks need kaks kohtulahendit kindlasti läbi lugeda. Need on kaks äärmuslikku otsust, mis aitavad valveaja olemust mõista ja määratleda.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele