Tööriistakast juhile ja spetsialistile
Minu jaoks on supervisioon eluliselt vajalik. Selleks, et suuta ja osata inimestele tuge pakkuda. See on võimalus keerulisemad olukorrad korraks lauale võtta ja lõpuni läbi mõelda. Tundub, et supervisioonist on saamas ka uus meeskonnakoolitus, mis loovalt ühendab inimesi ja korrastab suhteid. Aga supervisiooni tehnikad on ka juhi igapäevased tööriistad.
Uurisime juhtidelt, personalitöötajatelt ja spetsialistidelt, kes on konverentsi „Supervisioon 2023: Sein on ees?“ 160 osaleja hulgas, mida nad supervisioonist tegelikult ootavad.
Ootused jagunevad üldjoontes kolme gruppi.
Juhid ootavad eelkõige infot, kuidas kasutada supervisiooni tehnikaid meeskonna ajurünnakutel, muutuste elluviimise protsessis ja ka igapäevases töös näiteks alustava või ootamatult jänni jäänud töötajate toetamisel. Tõsi, osalevad eelkõige need juhid, kes on ühel või teisel moel supervisiooniga kokku puutunud. Samas on konverentsi programm mõeldud ka neile juhtidele, kellel veel puudub kogemus supervisioonist kui juhtimistehnikast.
Personalitöötajad tõid välja, et supervisioon on nende jaoks uus meeskonnakoolitus ja hea on olla kursis, millisel moel saab ettevõte seda kasutada. Meeskonnakoolitusi on vaja korraldada pidevalt ning Eestis domineerivad ühed ja samad pakkujad. Tahaks leida midagi uut. Kuna konverentsil on võimalik kohtuda Eesti parimate professionaalidega konkreetsete teemade arutamiseks nii praktikumides kui personaalse supervisiooni käigus, toodi välja ka kontaktide loomise ootus. Samuti tõid personalitöötajad välja, et tahaksid ka ise omandada uusi tehnikaid just olukordadeks, kus töötaja või juht vajab tuge.
Suur hulk konverentsil osalejaid pakub ise päevast päeva tuge või töötab inimestega. Näiteks haridusvaldkond, sotsiaaltöö, meditsiin, teenindus - nende huvi on väga praktiline. Kuidas aidata inimest, sh klienti, kellel on n-ö sein ees? Ehk siis ootused võib kokku võtta nii: tehnikad, soovitused, case-study´id.
Üle huvigruppide kõlas ka ootus saada enda jaoks ideid, mida teha siis, kui tõepoolest sein ongi ees. Kui töö on nii pingeline, et järjekordne keeruline situatsioon võtab ära igasuguse jõu ja tekib tunne, et jooksed justkui pidevalt peaga vastu seina. Konverentsi „Supervisioon 2023: Sein on ees?“ pealkiri iseenesest juba kutsus osalema.
Vot nii! Igal juhul on sellele 9. märtsil toimuvale heade lahenduste konverentsile saadaval veel viimased 18 kohta. Vaata programm üle ja pane ennast kirja: „Supervisioon 2023: Sein on ees?“
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele