Lisaks sellele, et PARE jagab välja personali valdkonna südamega tegijate tunnustusi, Personaliuudised valivad ja tunnustavad personalitöö edendajat ning Instar kiidab parimat värbamistegu ja värbajat (rääkimata atraktiivseima tööandja, unelmate tööandja, aasta koolitaja, aasta sisekoolitaja ja muudest kõlavatest aunimedest ning erinevatest märgistest), hakkab ka HR Selts välja andma mitut uut HR-auhinda. Seltsi president Helo Tamme sõnab, et kiitust ei ole kunagi liiga palju ja ohtu, et liiga suur hulk auhindu valdkonnas devalveeriks kuidagi nende väärtust, ta ei näe.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele