Lisaks sellele, et PARE jagab välja personali valdkonna südamega tegijate tunnustusi, Personaliuudised valivad ja tunnustavad personalitöö edendajat ning Instar kiidab parimat värbamistegu ja värbajat (rääkimata atraktiivseima tööandja, unelmate tööandja, aasta koolitaja, aasta sisekoolitaja ja muudest kõlavatest aunimedest ning erinevatest märgistest), hakkab ka HR Selts välja andma mitut uut HR-auhinda. Seltsi president Helo Tamme sõnab, et kiitust ei ole kunagi liiga palju ja ohtu, et liiga suur hulk auhindu valdkonnas devalveeriks kuidagi nende väärtust, ta ei näe.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
1
3
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
4
6
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Viimased uudised
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele