HR-auhinnad – võimalus tunnustada neid, kes siiani tähelepanuta jäänud
28. veebruaril toimus esimest korda Eesti HR Seltsi korraldatud 550 osalejaga EHRS Summit. Muuhulgas kuulutati sel üritusel välja HR-auhindade võitjad ja seda lausa viies kategoorias: HR-vabatahtlik, HR-lahendus, HR-sõber, HR-tiim ja HR-tegu.
Võib tekkida küsimus – miks just sellised kategooriad? Usume, et üksinda jõuab kaugele, aga koos palju kaugemale. Seetõttu tundus meile oluline leida ettevõtetest üles HR-tiimid, kes on suutnud luua oma organisatsiooni jaoks midagi tõeliselt väärtuslikku. Sellega seonduvalt oleme erisuguste EHRS-i initsiatiivide kaudu kuulnud ka projektidest, mida need ägedad HR-tiimid on oma ettevõtetes ellu viinud ja selliseid õnnestumisi on meie hinnangul vaja tunnustada.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
1
3
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
6
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Viimased uudised
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele