Enesearengu teejuht ja nõustaja Tiit Trofimov jagab nõuandeid, kuidas tagada ettevõtte kollektiivis harmooniat ja stressivaba keskkonda.

- Enesearengu teejuht ja nõustaja Tiit Trofimov
- Foto: Kai Kuusik-Greenbaum
Trofimov paneb südamele, et töötaja individuaalne eneseareng mõjutab kogu ettevõtte arengut. Kui töökeskkonnas tekivad pinged, siis tuleb neid kuidagi maandada. Vastasel juhul muutuvad inimesed üksteise suhtes märgiseks ning üleüldine motivatsioon langeb.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.