Saame tuttavaks: Sirli Spelman – taas uues alguses!

„Läbipõlemist ei tohi pidada normaalsuseks,“ ütleb Katrin Ligi, kelle jaoks tööl on elus suur tähendus, kuid kes samas oskab leida tasakaalu töö, pere ja hobide vahel. Oma personalijuhi Katriniga räägib tema eesmärkidest ja hea juhi omadustest Ida-Tallinna Keskhaigla kommunikatsioonijuht Ene Veiksaar.

Kui seni tutvustatud personalijuhid on Personaliuudiste lugejate ette jõudnud seoses nende siirdumisega teise ettevõttesse, siis Jaanika Raudam tuleb meie ette lihtsalt n-ö teisest kabinetist. Rimi kontsernis on Jaanika töötanud juba omajagu aastaid, nüüd tõmbab ta pähe personalijuhi mütsi.

Hiljuti liitus Eesti kümnenda ükssarviku Glia meeskonnaga pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Leelia Rohumaa, kellest sai ettevõtte Euroopa personalidirektor. Leelia on varasemalt töötanud üle kümne aasta Skype'is ning juhtinud viimased kuus aastat inimeste ja kultuuri valdkonda müügitarkvara ükssarvikus Pipedrive.

Aet Urvast on pea kogu oma professionaalse elu olnud seotud personalitöö ja ühe ettevõttega. Meie jutuajamise alguses ütleb ta muigega: „Mul on olnud igav karjäär. Olen 15 aastat olnud seotud ettevõttega Vanalinna Ehitus OÜ.“

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.