Peresõbralikuks tööandjaks kandideerijate profiil peegeldab ühiskonna kitsaskohti
Täna kuulutas sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo välja 20 tööandjat, kes valiti rekordilise 160 kandideerija seast osalema peresõbraliku tööandja arenguprogrammi. Tema sõnul viitab haridus- ja hoolekandeasutuste suur huvi ja teisalt vabaühenduste vähene esindatus nende valdkondade väljakutsetele tööandjana.
Üle mitme aasta alustab tänavu sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja programmis uus lend organisatsioone, kes hakkavad mentorite käe all oma protsesse, organisatsioonikultuuri ja tegevusi pere- ja töötajasõbralikumaks lihvima. Tasuta põhjalikku arenguprogrammi kandideeris sel aastal rekordiliselt palju huvilisi nii era- kui ka avalikust sektorist, sealhulgas domineerisid eriti haridus- ja sotsiaalvaldkonna asutused.
Seotud lood
E-Selveri äriklienditeenus on viimastel aastatel stabiilselt kasvanud ja tänaseks on lepinguid sõlmitud enam kui 1300 ärikliendiga. Tegu on olulise ja kiiresti areneva kliendisegmendiga, kelle tellimismahud ning -harjumused annavad hea ülevaate sellest, millised on Eesti ettevõtete igapäevased vajadused. Aga mida siis tellitakse?
Enimloetud
1
Viimased uudised
Kõige kiiremat kasvu prognoosivad juhid keskmisele palgale!
Politsei: pettureid ähvardab viis aastat vangistust!
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele