Igasügisesel Koolituskonverentsil astus osalejate ette enam kui 30 koolitajat, anti välja aasta koolitaja tiitel ja tunnustati koolitusfirmade TOPi võitjaid.
Konverentsipäevale andis avalöögi Peep Vainu juhendatud elava, kohapeal improviseeritud meditatsioonimuusikaga muutuse mõtterännak “Koolitus kui muutuse kiirendi“, mis aitas tunniajase sisekaemusliku mõtiskluse jooksul algavasse päeva sisse elada ning andis juhtnööre, kuidas üles leida ja ära tunda just see kõige õigem, just sulle või sinu meeskonnale sobivaim koolitaja.
Seejärel jagunesid osalejad 5 töötuppa, et hinnata eri valdkondade koolitajaid.
Töötoad ja esinejad
Juhtimine
Veiko Valkiainen, Eero Sikka, Elmar Vaher, Margus Alviste, Aili Nurmeots, Jaanika Rannula, Tiina Hiller.
Enesejuhtimine ja areng
Kerdu Lenear, Kristjan Rotenberg, Merit Miller, Toivo Värbu, Anna Gramberg, Sirle Roots, Kristi Põldma.
Meeskonnatöö
Indrek Maripuu, Madis Puhm, Aili Nurmeots, Merit Miller, Marleen Aasa, Signe Ventsel, Mairi Tikerpalu.
Vaimne tervis
Erik Rüütel, Ivica Mägi, Priit Lilleväli, Remo Ojaste, Taimi Elenurm, Vladas Radvilavicius, Anneliis Feenstra.
Rohe- ja rahatarkus
Kadri Kalle, Anu Ruul, Kristiina Kerge, Marin Vallikivi, Liisi Kirch, Evelyn Eichhorst, Anna-Liisa Arukask.
Võitjate tunnustamine ja autasustamine
Nagu koolituskonverentsil tavaks, andis Äripäeva Infopank konverentsil pidulikult üle auhinnasertifikaadi koolitusettevõtete TOPi võitjale. Tänavuse TOP-i etteotsa jõudis Multilingua Keelekeskus.
- Koolitusettevõtete TOPi võit läks tänavu Multilingua Keelekeskusele. Foto: Marko Mumm
II koha pälvis tänavu Keelelabor ja III koht läks Keeltekeskus Kajale.
Aasta koolitaja aunimetus
Personaliuudised on seda tiitlit välja andnud juba alates aastast 2015, mil selle võitis Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist Heli Raidve. Pärast seda kuulus tiitlivõit aastail 2016 ja 2017 Kaido Pajumaale, 2018. aastal peeti tiitli vääriliseks Alar Ojastut, 2019. ja 2020. aastal pälvis selle Jaanus Kangur, 2021. aastal ulatati aukiri Margo Loorile ning 2022. aastal oli võitjaid koguni kolm – teist korda tõusis poodiumi kõrgeimale astmele Heli Raidve ning temaga saavutasid viigiseisu militaarkoolitajad Remo Ojaste ja Martin Jõesaar. Aastal 2023 tunnistati parimaks koolitajaks Kati Oravat, eriauhinna pälvis Priit Lilleväli.
Nagu tavaliselt, korraldati rahvale enim meeldinud ja meelde jäänud koolitaja väljavalimiseks ka tänavu küsitlus, seekord Adacti e-keskkonnas. Küsitlus vältas kaks nädalat ning selle aja jooksul oli kõigil võimalus tunnustada oma lemmikuimat koolitajat.
Läbi aegade on kolm koolitajat pälvinud parima koolitaja tiitli rohkem kui ühel korral kolm koolitajat: Heli Raidve (2015, 2022), Kaido Pajumaa (2016, 2017) ja Jaanus Kangur (2019, 2020). Tänavu tegi üks neist ajalugu ja tõusis kolmekordseks aasta koolitaja tiitliomanikuks, edestades samal ajal teist neist vaid kolme häälega.
Aasta koolitaja 2024 tiitli pälvis koolitaja Jaanus Kangur. Napilt kolme häälega jäi temast maha armastatud tööõiguse spetsialist Heli Raidve.
- Aasta koolitaja 2024 on Jaanus Kangur, kes viis selle tiitli koju ka 2019. ja 2020. aastal. Foto: Marko Mumm
PANE TÄHELE!
Avatud on registreerimine tuleva aasta
Koolituskonverentsile, mis kannab aastanumbrit
2026. Ekstravarajase soodushinnaga saad end kirja panna
SIIN! Tänavu toimus Koolituskonverents
16. korda.
Vaata siit fotograaf Marko Mummi meeleolukat ja ülimahukat galeriid!
Seotud lood
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
Koolituskonverentsil anti, nagu tavaks, üle aasta koolitaja auväärne tiitel. Seekordne võitja tegi teatud mõttes ajalugu!
Kui alustasime aastal 2022 Ukraina sõjapõgenikele eesti keele õpetamist, siis ütlesid neist paljud, et eesti keele tund on ainuke koht, kus nad korraks maha rahunevad ja mõtted sõjalt eemale saavad, ütles koolitusfirmade TOPi võitnud perefirma OÜ Multilingua Keelekeskus üks omanik ja juhatuse liige Hannela Tamagno.
Eesti keele õpetamine ukrainastele aitas esikolmiku poodiumile
Panime kokku igasügisese ülevaate Eesti kõige edukamatest koolitusettevõtetest ehk koolitusfirmade TOPi. Edetabelis olevad 94 firmat on reastatud majandustulemuste järgi.
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.