Väliskeskkonna mõjudega toimetulekuks on meeskonnaliikmete koolitamine võtmetähtsusega
Viimaste aastate trendid tööturul alates kaugtöö juurdumisest, majanduse jahenemisest kuni tehisintellekti aina suurema kaasamiseni eri ametites nõuavad inimestelt järjekindlalt uusi oskusi ja teadmisi.
Ettevõtte valmidus koolitada oma meeskondi, mõjustab tugevalt ka töötajate pühendumust. Mõni aasta varasema aruande järgi oleks 94% töötajatest valmis ettevõttes töötama pikema perioodi, juhul kui ettevõte oleks valmis panustama töötaja koolitamisse.**
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.