Autor: Külli Reino, palgauudised.ee toimetaja • 20. detsember 2023
Heli Raidve: kohus jätab 90% kahjunõuetest rahuldamata just sellel põhjusel
Kahju hüvitamise nõuete lahendamisel kohtutes on kindel struktuur, mida on kasulik teada igal tööandjal, kirjeldab tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve.
Tööõiguse ekspert Heli Raidve
Foto: Raul Mee
Kahju hüvitamise nõuete lahendamisel lähtuvad kohutud kindlast struktuurist. Esmalt peab tööandja viitama töölepingu punktile, mida töötaja on rikkunud. Kui tööandja ei suuda tõendada, et rikkumine tuleneb töölepingust, siis kohus ei hakkagi ülejäänut läbi vaatama.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!