Iseenda kohta ütleb Jane järgmist: “Olen alates 2003. aastat töötanud personalijuhina erinevates ettevõtetes. Kuidagi on juhtunud nii, et tegemist on olnud riigile kuuluvate ettevõtetega ja kõigis neist on tulnud läbi viia ulatuslikke muudatusi, mis on hõlmanud nii kultuuri kujundamist kui ka teenuse parandamist või muutmist. Organisatsioonid on olnud erinevad nii oma suuruse kui keerukuse poolest, seega on erinevad olnud ka teemad, millel fookust hoida.” Oma viimases töökohas, Operailis, juhtis ta ka kommunikatsiooni.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
2
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele