Kerge vaimupuudega inimeste töölerakendamise võimalused jaekaubanduses
Vähenenud töövõimega inimesi on Eestis Töötukassa andmetel üle 95 000 ja nende arv on viimastel aastatel suurenenud. Vähenenud töövõimega inimestel on keerulisem leida endale sobivat töökohta. Sealjuures on vaimupuudega inimestel risk jääda tööturult välja kõige suurem.
Eesti puuetega inimesi ühendav organisatsioon EPIKoda analüüsis 2016. aastal peamisi töö leidmist ja tööl püsimist raskendavad asjaolusid ja leidis, et neid on kaht liiki: tööandjate ja kolleegidega seotud põhjused ning vähenenud töövõimega inimestest endist tulenevad põhjused. Esimesse gruppi kuuluvad puude olemuse ja eripära mittetundmine ning sellest põhjustatud negatiivsed eelarvamused ja väärarusaamad vaimupuudega inimeste kohta, puudega töötajate ala- või ülehindamine ning tööandjate puudulik tahe või valmisolek koostöö tegemiseks puudega isikuid toetavate spetsialistidega. Teise grupi moodustavad vaimupuudega inimeste töövõime eripärad: näiteks pole nad sageli suutelised täitma mitut eri ülesannet ja olema mitmes eri rollis, vaid saavad paremini hakkama ühetaolise tööga, mille korraldamine pole tööandja jaoks kuigi mugav.
Seotud lood
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.
Enimloetud
5
Oma lemmikut saad toetada kuni 31. oktoobri hilisõhtuni!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele