HRxTech 2025 laval astusid üles paljud tuntud nimed: püsiavaesineja Renita Käsper tutvustas taas HR-tehnoloogia trende üle kogu maailma; Minna-Maria Lõbus jagas digiajastu tõhusamaid värbamisvõtteid ja tööandja brändingu võimalusi; Martin Rajasalu rõhutas, et AI-d pole vaja oodata, ta on juba kohal, ja tõi praktilisi näiteid selle kasutusvõimalustest; Egle Saska rääkis andmepõhise personalitöö võimalustest ja väljakutsetest ja Priit Ilomets avas AIga seotud eetilisi dilemmad personalitöös. Konverentsi päevajuht Siim Sutrop juhtis külalised turvaliselt ja kindlalt läbi kõigi teemade ning tema suu läbi heideti valgust nii mõnelegi küsimus- ja probleemkohale.
Nagu tavaks, täiendasid lavaettekandeid praktikasessioonid ja külastajad said osa võtta kolmest tõhusast praktikumist.
- „AI ajastu värbamises – miks tänapäevane värbamine peab olema nutikam?“ (Janek Sirg ja Mart Espenberg),
- „Andmevõlurid HR-is ja kuidas tehisintellekt muudab sinu otsused tulevikukindlaks“ (Egle Saska),
- „Kuidas virtuaalne assistent EVA muudab SEB töötajate igapäevaelu?“ (Margit Pugal).
Need praktikad andsid võimaluse mitte ainult kuulata, vaid ka kogeda, katsetada ja küsida, tugevdades konverentsi strateegilist ja praktilist väärtust personalijuhtidele.
Vaata kindlasti üle ka fotograaf Andras Kralla meeleolukas pildigalerii, et leida ennast ja kolleege ning saada osa kogu päeva vaibist!
Seotud lood
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
- ST
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Mida kõrgem on töötaja palk, seda tõenäolisemalt ta AI-d kasutab.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
2
Viimased uudised
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele