• 19.06.24, 09:00

Bolti võrdõiguslikkuse juht: eesmärk on tagada võrdse töö eest võrdne palk

“Boltil on Eestis rohkem välismaalastest töötajaid kui eestlasi ja globaalselt palgates on olnud suur rõhk värbamisprotsessi võimalikult õiglaseks kujundamisel,” jagab oma kogemusi Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.
Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.
  • Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.
  • Foto: Bolt
Bolt on tõeliselt globaalne ettevõte, kus on 3500 töötajat rohkem kui 45 riigist, mitmekesisus on nende igapäev ning erineva taustaga töötajate vajadustega arvestamine ja globaalselt hajutatud tiimide kaasatus on äri funktsioneerimiseks hädavajalik.

Seotud lood

Uudised
  • 30.05.24, 09:12
Tunnustati organisatsioone, kes austavad erinevusi
Eile, 29. mail, tunnustati 60 Eestis tegutsevat ettevõtet, avaliku sektori organisatsiooni ja vabaühendust mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”.
  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele