19.06.24, 09:00

Bolti võrdõiguslikkuse juht: eesmärk on tagada võrdse töö eest võrdne palk

“Boltil on Eestis rohkem välismaalastest töötajaid kui eestlasi ja globaalselt palgates on olnud suur rõhk värbamisprotsessi võimalikult õiglaseks kujundamisel,” jagab oma kogemusi Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.

Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht. Foto: Bolt

Bolt on tõeliselt globaalne ettevõte, kus on 3500 töötajat rohkem kui 45 riigist, mitmekesisus on nende igapäev ning erineva taustaga töötajate vajadustega arvestamine ja globaalselt hajutatud tiimide kaasatus on äri funktsioneerimiseks hädavajalik.

Seotud lood

30.05.24, 09:12

Tunnustati organisatsioone, kes austavad erinevusi

Eile, 29. mail, tunnustati 60 Eestis tegutsevat ettevõtet, avaliku sektori organisatsiooni ja vabaühendust mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”.

ST

29.11.24, 13:49

Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?

Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Enimloetud

1

12.12.24, 10:30

Kaubanduse palgaraport: väikelinnade töötajad saavad nautida hüppelist palgatõusu

2

12.12.24, 14:33

Personalijuht: strateegiline partner või operatiivne valdkonna ekspert?

3

13.12.24, 09:49

Tehnoloogiatrendid, mis kujundavad järgmisel aastal elu Eesti ettevõtluses

Personalijuhtidel on võtmeroll töötajate küberohtude teadlikkuse tõstmisel!

4

11.12.24, 11:43

8 nippi, kuidas meelitada, arendada ja hoida parimaid talente

5

ST

29.11.24, 13:49

Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?

6

12.12.24, 09:58

Tööandjad pelgavad lumehelbekesi ja pensionieelikuid

Viimased uudised

13.12.24, 10:30

Tööstuse palgaraport: III kvartal palku kahanema ei pannud

13.12.24, 09:49

Tehnoloogiatrendid, mis kujundavad järgmisel aastal elu Eesti ettevõtluses

Personalijuhtidel on võtmeroll töötajate küberohtude teadlikkuse tõstmisel!

13.12.24, 09:30

Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku

13.12.24, 09:09

Finantsekspert: on viimane aega viia end kurssi maksumuutuste ja -määradega

13.12.24, 08:45

Püsiv mõju, mitte pelgalt žest: nii saavad ettevõtted kogukonda toetada

13.12.24, 07:00

Maksunõustajad: “Need on otsused, mis tuleb ära teha veel sellel aastal.”

12.12.24, 15:54

Eesti personalipraktika toetab rohepööret

12.12.24, 14:33

Personalijuht: strateegiline partner või operatiivne valdkonna ekspert?

Üritused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

16.01.2025 Riskijuhtimine

Äripäeva Akadeemia

4 akadeemilist tundi

24.01.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

04.02.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2025 - saalipilet

Personalitöö aastakonverents 2025: Töötajakogemuse vihmavari

17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

03.03., 24.03.2025 Kuidas juhtida talente?

Äripäeva Akadeemia

Kuidas juhtida talente?

11 akadeemilist tundi

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

08.04.2025 5 sammu enesetakistusest professionaalse eduni

Äripäeva Akadeemia

5 sammu enesetakistusest professionaalse eduni

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

III kvartali palgalõhe on meeste kasuks vaid ühel ametikohal neljast, kuid ühel positsioonil on see tegemas üsna kelmikaid hüppeid.

05.12.24, 16:20

Personalitöötajate palgaraport: tööhõive näitab langust, palgalõhe ilmutab end ootamatus kohas

NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!

Coach ja juhtimiskoolitaja Ülle Pind vaatab tööjõuturu tulevikule mureliku pilguga.

10.12.24, 12:01

Ülle Pind: kes teeb ära meie töö aastal 2060?

Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht Tambet Toomela ning advokaat Erika Tuvike.

10.12.24, 12:14

Kas tööriiete vahetus on tööaeg? Riigikohus ütleb jah!

Värske raamatu “360 kraadi mudel tööandja brändingus” autorid Olesija Saue ja Evelin Org.

09.12.24, 12:35

Tulevikutrendid tööandja brändingus

Belbin Eesti asutaja ja juhtivtreener Mats Soomre

09.12.24, 11:28

Vaidlemine ei pea olema probleem ehk kuidas tulla toime lahkhelidega meeskonnas

Kogu maailmas esineb vaimse tervise eripärasid 15–20% elanikkonnast. Euroopas sealjuures umbes 20–22% elanikkonnast.

11.12.24, 08:45

Personalijuht eesliinil | Ühe aastaga tõusis ärevushäire ja depressiooniga inimeste arv maailmas veerandi võrra

Neli soovitust, millele personalijuhtimises keskenduda

Uuring: tegevjuhid ja personalijuhid ise näevad personalijuhti pigem strateegilise partnerina, kes peaks toetama äristrateegia elluviimist.

12.12.24, 14:33

Personalijuht: strateegiline partner või operatiivne valdkonna ekspert?

Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits

ST

29.11.24, 13:49

Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2024