Esmakordselt juhi rolli asudes on õppimiskõver erakordselt suur – eriti siis, kui teadlikult enda arengusse panustad, seades eesmärgiks edukaks juhiks saada. Ühtäkki on sul vastutus, pidevad väljakutsed ja lahendamist vajavad küsimused, millega sa varem kokku puutunud ei ole.

- Kaitseressursside Ameti peadirektori asetäitja Sigrid Sinnep
- Foto: Denis Georgijev
Seejuures on oluline teadvustada, et asjatundlikkus ei saabu üleöö ning teadmised, oskused ja kogemus tulevad ajaga. Kuna kasvasin ise üsna kiiresti spetsialistist juhiks ja olen tänaseks liikunud tempokalt erinevate juhtimistasandite vahel, toon välja mõningad soovitused alustavatele juhtidele.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.