Tänapäeva töömaailmas seisavad töötajad silmitsi pideva ajasurve ja kõrgete ootustega, mis võivad viia läbipõlemiseni. Rikardia juhi Helen Haava sõnul on töötajate heaolu ja enesearenguga tegelemine vajalik investeering ettevõtte tulevikku.
Rikardia juht Helen Haava teab, et teadlik hingamine paneb kaudselt aluse ka töö ja eraelu heale tasakaalule.
  • Rikardia juht Helen Haava teab, et teadlik hingamine paneb kaudselt aluse ka töö ja eraelu heale tasakaalule.
  • Foto: Karen Härms
„Kui töötajad tunnevad end vaimselt ja füüsiliselt hästi, on nad võimelised paremini keskenduma, jäävad pühendunuks ning suudavad lahendada keerulisi olukordi rahulikult ja läbimõeldult,“ märgib Helen Haava.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele