Töötajate heaolu – vajalik investeering või tühine kulu? Praktilised nõuanded tööandjatele
Tänapäeva töömaailmas seisavad töötajad silmitsi pideva ajasurve ja kõrgete ootustega, mis võivad viia läbipõlemiseni. Rikardia juhi Helen Haava sõnul on töötajate heaolu ja enesearenguga tegelemine vajalik investeering ettevõtte tulevikku.
Rikardia juht Helen Haava teab, et teadlik hingamine paneb kaudselt aluse ka töö ja eraelu heale tasakaalule.
Foto: Karen Härms
„Kui töötajad tunnevad end vaimselt ja füüsiliselt hästi, on nad võimelised paremini keskenduma, jäävad pühendunuks ning suudavad lahendada keerulisi olukordi rahulikult ja läbimõeldult,“ märgib Helen Haava.
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.