Hollandi tööpraktikatest inspiratsiooni ammutanud Eesti personalijuhid tõid õppereisilt kaasa õppetunnid paindlikkuse, mitmekesisuse ja jätkusuutlikkuse vallas, et tugevdada tööandja kuvandit ja juhtimiskultuuri.
Eesti personalijuhtide delegatsioon Hollandis õppereisil.
  • Eesti personalijuhtide delegatsioon Hollandis õppereisil.
Rõõm on tõdeda, et mõni tegevus on Kaubandus-Tööstuskojas juba niivõrd tugevalt kinnistunud, et need ei ole vaatamata heitlikule keskkonnale kadunud. Selliseks saab pidada ka igal sügisel toimuvat juhtide ja personalijuhtide õppekäiku, mille suund on eelkõige inimeste ning kultuuri juhtimine ja tööandja kuvandiga tegelemine. Tänavu septembris toimus visiit juba kuuendat korda, sel korral Amsterdami, Haagi ja Rotterdami.

Seotud lood

Arvamused
  • 24.09.24, 11:04
Millised on personalitrendid USA-s?
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Üks, mida ameeriklased vaieldamatult hästi oskavad, on turundus. Brändide loomine, neile elu sisse puhumine ja nende muutmine suuremaks kui elu tuleb neil lihtsalt veatult hästi välja, kirjutab Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp USA trende analüüsides.
Uudised
  • 18.12.23, 09:00
PARE taaselustas personalijuhtide õppereiside traditsiooni
Aastaid tagasi korraldas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE õppereise põnevatesse Euroopa riikidesse, külastades sealseid eesrindlikke organisatsioone. Tänavu oktoobris traditsioon taaselustati, kui PARE eestvedamisel külastas 20-liikmeline personalijuhtide grupp Helsingit.
Uudised
  • 19.02.24, 09:30
Põhioskus on paindlikkus
2023. oli Euroopas oskuste aasta, mille järeltegevused Eestis kestavad veel selgi aastal. Tööelu kolleegiumi liige ja Delfi Meedia personalijuht Mailis Neppo räägib, mida see tähendab.
Uudised
  • 08.02.24, 16:37
Personalitöö edendaja 2023 on Maria Kütt
NB! Lisatud ka võitja kommentaar ja tänusõnad!
Personalitöö aastakonverentsil kuulutati kuuendat korda välja aasta personalitöö valdkonna edendaja.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele