Mailis Neppo: tehes suuri asju, saad jutustada ka suuri lugusid
Hollandi tööpraktikatest inspiratsiooni ammutanud Eesti personalijuhid tõid õppereisilt kaasa õppetunnid paindlikkuse, mitmekesisuse ja jätkusuutlikkuse vallas, et tugevdada tööandja kuvandit ja juhtimiskultuuri.
Seotud lood
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Üks, mida ameeriklased vaieldamatult hästi oskavad, on turundus. Brändide loomine, neile elu sisse puhumine ja nende muutmine suuremaks kui elu tuleb neil lihtsalt veatult hästi välja, kirjutab Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp USA trende analüüsides.
Aastaid tagasi korraldas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE õppereise põnevatesse Euroopa riikidesse, külastades sealseid eesrindlikke organisatsioone. Tänavu oktoobris traditsioon taaselustati, kui PARE eestvedamisel külastas 20-liikmeline personalijuhtide grupp Helsingit.
2023. oli Euroopas oskuste aasta, mille järeltegevused Eestis kestavad veel selgi aastal. Tööelu kolleegiumi liige ja Delfi Meedia personalijuht Mailis Neppo räägib, mida see tähendab.
NB! Lisatud ka võitja kommentaar ja tänusõnad!
Personalitöö aastakonverentsil kuulutati kuuendat korda välja aasta personalitöö valdkonna edendaja.
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.
Enimloetud
2
5
Lisatud meeleolukas galerii!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele