• 11.02.25, 12:00

4 võtmesammu töövägivalla korral, mida ükski tööandja ei tohi unustada

Töövägivald jääb sageli märkamatuks, sest ohver ei julge rääkida ja juht ei oska sekkuda. Tööandjal on aga selge kohustus luua turvaline keskkond ning lahendada konfliktid õiglaselt ja otsustavalt. Selged reeglid ja teadlik juhtimine aitavad luua turvalise töökeskkonna.
Oluline on lahendada konflikt nii, et keegi pikalt põdema ei jääks.
  • Oluline on lahendada konflikt nii, et keegi pikalt põdema ei jääks.
  • Foto: Pexels.com
Töövägivald ei pruugi alati olla nähtav, kuid selle mõju võib olla laastav nii töötajatele kui ka organisatsioonile. Siinne juhis annab tööandjale selged sammud, kuidas ennetada, märgata ja lahendada töövägivalla juhtumeid ning tagada turvaline ja toetav töökeskkond.

Seotud lood

Uudised
  • 07.02.25, 15:57
Kuidas kaitsta end töökiusamise ja ebaõiglase kohtlemise eest?
Töökiusamine ja ebaõiglane kohtlemine ei ole lihtsalt ebameeldivad kogemused – need võivad kahjustada nii vaimset kui ka füüsilist tervist ning mõjutada töösooritust. Mida saab töötaja teha, kui tunneb end töökeskkonnas halvasti? Kelle poole pöörduda ja milliseid samme astuda?
Uudised
  • 18.10.24, 15:07
Kuidas personalijuhina reageerida, kui töötaja kurdab kiusamise üle?
Töötaja tajub tööl halba õhkkonda ja tunneb, et kolleegid väldivad teda. Personalijuhi roll sellises olukorras on võtmetähtsusega, et tagada õiglane ja tervislik töökeskkond. Kuidas tuleks sellisele murele reageerida ja milliseid samme astuda, annab nõu tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant Johan Pastarus.
Uudised
  • 05.02.25, 16:19
Kiusamine töökohal – millal muutub konflikt süsteemseks probleemiks?
Kiusamine ei ole üksik vahejuhtum, vaid süstemaatiline ja pikaajaline protsess, mille tõkestamine nõuab teadlikke samme. Mida tööandjad peaksid teadma?
Uudised
  • 04.10.24, 09:00
Võitlusesse töökiusuga: milliseid samme astuda, et luua toetavat töökeskkonda
Töökius ei mõjuta vaid ohvri tervist ja heaolu, vaid muudab töökeskkonna pealtvaatajatelegi toksiliseks. Probleemi ennetada on kordades odavam kui tagajärgedega tegeleda.
  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele