Naiste aktiivne osalemine IT- ja insenerivaldkondades pole ainult võrdõiguslikkuse küsimus, vaid otseselt seotud ärilise kasumlikkusega, ütles ITLi juhatuse liige
Anna-Greta Tsahkna (Timbeter OÜ) Arvamusfestivalil.

- Mõtteid vahetasid: ITLi juhatuse liige ja Timbeteri kaasasutaja Anna-Greta Tsahkna, Kuehne+Nageli Eesti IT-keskuse juht Hanna Niitmets, Lennuliiklusteeninduse ASi juhatuse liige Mihkel Haug ja ASi CGI Eesti avaliku sektori ärijuht Liisa Abel. Modereeris kood/Jõhvi tegevjuht Lauri Haav.
- Foto: Kuvatõmmis
“Poole ühiskonnast moodustavad naised. Tehnoloogiasektor kasvab kiiremini kui kunagi varem ning samal ajal süveneb vajadus mitmekesiste ja kompetentsete meeskondade järele. Eestis on naiste osakaal tehnoloogia- ja insenerivaldkonnas küll Euroopa keskmisest kõrgem, kuid endiselt alaesindatud potentsiaal. Tehnoloogiasektori kasvu tagamiseks on vaja, et kaasaksime ettevõtte juhtimisse rohkem naisi – praktika on näidanud, et see tagab paremini ärilise edukuse ning jätkusuutlikkuse,“ rääkis Tsahkna.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Üleilmsel logistikakontsernil Kühne + Nagel asub Tallinnas pea 500 töötajaga IT arenduskeskus, kuhu on inimesi värvatud kümnetest riikidest. Seejuures juhitakse siit ka tiime, mille liikmed asuvad näiteks Lõuna-Ameerikas või Filipiinidel, kuhu läks ka üks eestlanna hiljuti kontserni uut IT-keskust üles ehitama.
Välistöötaja palkamisel teevad ettevõtted ka ise taustakontrolli, mida võiks ka riik rohkem usaldada, ütles metallitööstuse Radius Machining asutaja Veljo Konnimois äsja toimunud Arvamusfestivalil. Poliitik Tanel Kiik väitles vastu - ettevõtjate erahuvid ei tohi dikteerida kogu tööjõupoliitikat
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.