Galerii: vaata, kes osalesid Äripäeva Akadeemia koolitajate tänuõhtul

Eelmisel nädalal kogunesid Äripäeva Akadeemia ja IT Koolituse koolitajad Äripäeva tänuõhtule, kus kuulutati välja aasta koolitajad ja arutati olulisi koolitusturu teemasid.

Äripäeva Akadeemia

Koolitajate tänuõhtu arutlusringis osalesid Eva-Maria Kangro, Kati Tikenberg ja Kristjan Rotenberg ning vestlust modereeris õhtujuht Erki Aule.

Koolitajate tänuõhtu arutlusringis osalesid Eva-Maria Kangro, Kati Tikenberg ja Kristjan Rotenberg ning vestlust modereeris õhtujuht Erki Aule.
Foto: TIIT MOTUS

Tänuõhtu vestlusringis arutati tasakaalu, usalduse ja koolitaja heaolu teemasid. Koolitajate tänuõhtu arutlusringis osalesid Eva-Maria Kangro, Kati Tikenberg ja Kristjan Rotenberg ning vestlust modereeris õhtujuht Erki Aule.

Koolitaja kui „kingsepa laps“

Paneelis kõlas aus tõdemus: koolitaja õpetab teisi juhtima ja muutuma, kuid peab ise sageli oma vaimse tasakaalu eest võitlema. Läbiv sõnum oli lihtne: enne teiste aitamist tuleb hoida iseennast. Hea uni, aus enesetunnetus ja arusaam, et vastutus on alati jagatud, on koolitaja töö vundament. Tulemus ei sõltu kunagi ainult koolitajast.

Usaldusväärsuse loob sõnade, hääle ja kehakeele kooskõla. Kui need ei klapi, kaob usaldus hetkega. Koolitajate suurim töövõit on see, kui nad näevad, et kellegi tööelu või hoiak päriselt muutub.

Riik reguleerib üha rohkem

Koolitusturu tulevikku mõjutab järjest enam riigi roll. Arutluses tõdeti, et lisandub regulatsioone, sh mikrokvalifikatsioonide teema ja surve kutsete taotlemiseks. Eriliselt palju kõneainet pakkus tulevane digiõpiteekond ehk „Õpilugu“, kuhu koondub inimese kogu õpiajalugu. Eesmärk on läbipaistvus, kuid väikestele koolitusettevõtetele tähendab see märkimisväärset lisatööd ja halduskoormust.

Juhid vajavad tuge just keerulistes olukordades

Arutlejate hinnangul on juhtide koolitustel kaks teemat jätkuvalt fookuses: eri põlvkondade juhtimine ja oskus tulla toime keeruliste suhtlussituatsioonide ning konfliktidega. Paneelis tõdeti, et juhid kipuvad ebamugavaid vestlusi edasi lükkama, mis omakorda süvendab pingeid meeskondades.

Keeruliste sihtgruppide, näiteks tootmisjuhtide kaasamiseks jagati ka praktilisi nippe. Üks lihtne, kuid toimiv võte on lasta osalejatel koolituse alguses oma mured kõrvalistujale ära rääkida. See vähendab vastupanu ja loob pinnase sisuliseks aruteluks.

Koolituse tulevik on inimlik

Arutlusringist jäi kõlama, et hoolimata digilahenduste kasvust ja regulatsioonidest jääb koolituste keskmesse inimene – tema usaldus, julgus ausalt rääkida ja valmisolek muutusteks. Just need hetked, mil koolitus puudutab päriselt, annavad koolitajatele jõu edasi minna.

Koolitajate tänuõhtu näitas, et tunnustuste kõrval vajab tähelepanu ka valdkonna jätkusuutlikkus tervikuna – nii koolitajate heaolu, ettevõtete haldusvõimekus kui ka juhtide valmisolek keeruliste teemadega tegeleda.

Aasta koolitaja tiitli pälvisid sel aastal kolm koolitajat: Anneli Ohvril, Gerlyn Tiigemäe ja Priit Ilomets.

Sel aastal tegi Äripäeva koolitustega koostööd kokku 62 koolitajat. Aasta jooksul toimus 96 avalikku eriteemalist koolitust 344 koolituspäeval, kokku osales 2102 inimest. Võrreldes varasemate aastatega on koolituskalendris järjest tähtsamale kohale tõusnud tehisaru praktilised kasutusvõimalused.

Vaata kindlasti üle ka fotograaf Tiit Mõtuse meeleolukas pildigalerii, et leida ennast ja kolleege ning saada osa kogu õhtu meeleolust!