Kas ka teil kangastub keegi silme ees, kui mõtlete mõnele inimesele, kes küll kangesti tahab juht olla, aga see ei tule tal tegelikult hästi välja, kirjutab Tartu Ülikooli turunduse ja kommunikatsiooni üksuse juht Viivika Eljand-Kärp.
- Dilemma - kui juht on muutnud töökeskkonna praepanniks, siis kas soovite olla muna, mis pidevalt õlis säriseb kuni lõpuks ära kärssab. Foto: Photo by Engin Akyrt at pexels.com
Mind jääb sellest nädalast saatma sõbra telefonikõne, milles sõber teatas, et kaalub töölt lahkumist, kuna juht on muutnud töökeskkonna praepanniks. Ja tema ei soovi olla muna, mis pidevalt õlis säriseb kuni lõpuks ära kärssab, näitlikustas arvamusloos Viivika Eljand-Kärp Tartu Ülikoolist.
Seotud lood
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
Hiljuti leidis kohus, et tööandja on rikkunud töötervishoiu ja tööohutuse seadust, sest ei teinud nõuetekohast riskianalüüsi. Kohus mõistis tööandjalt töötaja kasuks välja kahjuhüvitise ligi 10 000 eurot.
Mida paremini oskab juht ennast juhtida, seda suurepärasem on ta teiste inimeste juhtimisel. Pikemalt arutlevad sel teemal menuka juhtimisraamatu autorid ja arengutreenerid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots.
Mis on meelerahu tagala audit? Suhtlemispsühholoogia koolitaja Aira Tammemäe selgitab
Inimene on üldiselt sitke ja võimeline pingeliste perioodidega – olgu tööalased või eraelulised – toime tulema, kui tema meelerahu tagala on korras.
Kui olete töötajana saanud koondamisteate, siis ärge kunagi kulutage oma energiat frustratsioonile, ei ole mõtet hakata paluma ning rääkima juhile oma isiklikust olukorrast, ütles ise aastate eest koondamise läbi teinud palgateadlikkuse koolitaja Irene Annus. PARE juhatuse liige Kristiina Palm toonitas aga, et kindlasti ei tohi ka juht koondamist töötaja jaoks kuidagi pisendada.
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.