Kui töö inimesele meeldib, teeb ta seda südame ja kirega. Südamega tehtud töö annab tähenduse ja innustab, ent ka sellises heas hoos tegutsemine võib inimese katki teha, usub Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.

- Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees teab, et läbipõlemist võib soodustada ka kirega töötamine.
- Foto: Swedbank
Enamik meist on seda kogenud. Maguskõditavat elevust, mis vallutab keha ja meeled, alustades tööd uuel töökohal, milleni jõudmiseks oli tarvis läbida ehk isegi mitu kandideerimisvooru. Või tunnet, mis valdab enne suurprojekti või uut põnevat tööülesannet, mis tõotab ettevõttele murrangut ning tegijatele eduelamust. Motivatsioon on laes, töö lausa lendab, iga väike võit lisab energiat ja rõõmu.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.