Tammiste Personalibüroo juhatuse liige ja värbamisspetsialist Ilona Viilu tõdeb, et tippjuhi kohale on alati olnud rohkelt kandidaate, kuid praegu on kohe eriti palju.
Seotud lood
Sobiva kompetentsiga tippspetsialistide nappus, äriotsuste kasvav keerukus ja kulude kontroll tiivustavad Eesti ettevõtteid eksperte teenusena sisse ostma. Hoolimata kehvast majandusseisust, mis mõjutab ka konsultatsiooniturgu, on siin vallas oodata teistest kiiremat kasvu.
Eesti väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted tajuvad praeguses majanduskeskkonnas ühe kaalukama enda tegevust piirava asjaoluna muret võimekate ja pühendunud töötajate leidmisel ning nende hoidmisel, selgus värskest küsitlusest.
Valitsus plaanib veidi tõsta välismaise oskustööjõu Eestisse toomise piirmäärasid, kuid arvestades vananeva ühiskonna ja spetsialistide pealekasvuga on selge, et tööjõu vajadus aina kasvab, rääkis tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo.
Millistes sektorites on töökohtadele suurim konkurents?
Kui möödunud aastal laekus kolmandas kvartalis tööpakkumistele keskmiselt 39 kandideerimisavaldust, siis tänavu on see number tõusnud 51-ni, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele