„Just do it!” ehk „Hakka pihta!” või „Tee ära!”, kõlab ühe toreda sporditarvete firma slogan. Ja see on ka sageli see, mida ütleme, et motiveerida ennast või teisi muutusele-tegudele. Tajumata, et see on üks kasutumaid soovitusi, mida endale või teistele öelda.
Coach ja koolitaja Raimo Ülavere
  • Coach ja koolitaja Raimo Ülavere
Tunnistan, ma ei ole statistikat teinud, ent tunde järgi tagasi vaadates inimestele ja meeskondadele, kellega olen koostööd teinud: eestvedamise kontekstis eesmärkidest rääkidest pole enamikul juhtudel olnud probleem pärast mõningast tööd sõnastada, mida peaks tegema. Eesmärgid kõlavad siis selliselt: „Saada paremaks kuulajaks”, „olla tulemuslikum delegeerija”, „jagada vastutust”, „kasvatada meeskonna liikmete vahelist usaldust”, „hoida üksteist kokkulepetes kohustatuna” jne. Selle koha peal tundub inimestele, et suur töö on ära tehtud ja arenguteema leitud. Edasi polegi muud kui just do it! Ehk hakkame pihta ja teeme ära! Ning minnakse laiali tundega, et nüüd hakkab alles asju juhtuma …
Klišeelikud hüüdlaused
„Lõpeta unistamine, hakka tegema!”, „Kui suudad seda ette kujutada, suudad ka ära teha!”, „Kui sulle ei meeldi praegune olukord, siis MUUDA seda! Sa ei ole puu, mis paigal püsib!”. Ja muidugi „Hakka lihtsalt pihta!” või „Tee ära!” Need on vaid üksikud näited hüüdlausetest, millega ennast ja vahest ka teisi (nt Facebookis) kostitame, lootes end niiviisi tegudele motiveerida. Tõsi, möönan, mingisugune minimuutus kuskil ajukäärudes on ka nii võimalik, ent kas selliste lausejuppide kordamine ka tegudeni viib, on ülimalt kahtlane. See kõik meenutab veidi liiga palju nn uusaastalubaduste andmist.
Mis on su järgmine samm?
Selge on see, et ilma Ahvi nõusolekuta või vähemasti tema ülekavaldamiseta ei hakka midagi juhtuma. Kuidas seda teha, on omaette teema ja sellest on palju kirjutatud. Alates harjumuste tekitamisest kuni tähenduse loomiseni. Ent „Hakka pihta!” ehk „Just do it!” võiks jääda pigem ühe kõvernoolega toreda sporditarvete firma sloganiks kui tõsiseltvõetavaks soovituseks inimesele, kes päriselt tahab muutust ette võtta. Sellest kordades parem on alustuseks küsimus: mis on sinu järgmine konkreetne samm, selline, mida on võimalik ka teistel näha?
Allikas: Raimo Ülavere blogi
Autor: Raimo Ülavere, coach ja koolitaja

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele