• 26.04.18, 16:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhid tuleviku meeskondadest

On üpris kindel, et meeskondadel on tulevastes organisatsioonides väga oluline roll. Hierarhiline struktuur teeb tee vabaks paindlikele meeskondadele, mis suudavad kiiresti reageerida uutele katsumustele ja ajaga kaasas käia.
Juhid tuleviku meeskondadest
  • Foto: Scanpix/Panthermedia
Hiljutised uuringud näitavad, et praegusel ajal töötab 69% juhtidest viie või rohkema meeskonnaga ja 88% vastutab vähemalt ühe meeskonna eest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele