Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juhid tuleviku meeskondadest
On üpris kindel, et meeskondadel on tulevastes organisatsioonides väga oluline roll. Hierarhiline struktuur teeb tee vabaks paindlikele meeskondadele, mis suudavad kiiresti reageerida uutele katsumustele ja ajaga kaasas käia.
Foto: Scanpix/Panthermedia
Hiljutised uuringud näitavad, et praegusel ajal töötab 69% juhtidest viie või rohkema meeskonnaga ja 88% vastutab vähemalt ühe meeskonna eest.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!