Andmekaitse Inspektsiooni infotelefoni 2018. aasta kõnede hulgas oli kõige enam töösuhetega seotud küsimusi, kokku helistati 2556 korral ning võrreldes varasema aastaga kasvas kõnede arv kolmekümmend viis protsenti.
Millises ulatuses võib koguda kandidaatide kohta andmeid?
  • Millises ulatuses võib koguda kandidaatide kohta andmeid?
  • Foto: PantherMedia
„Kõige rohkem tunti mullu huvi isikuandmete töötlemise vastu töösuhetes ja sel teemal helistati 259 korral. Võrreldes varasemaga on see erinev, sest eelnevatel aastatel on olnud kõige levinumateks probleemideks andmete avalikustamine internetis või salvestusseadmete kasutamine,“ resümeeris Andmekaitse Inspektsiooni koostöödirektor Maarja Kirss.
Koostöödirektori sõnul küsisid töövaldkonnas isikuandmete töötlemise kohta nii töötajad, tööandjad kui kliendid. Sageli on probleemiks see, et kui tööandjad on leidnud õigusliku aluse töötajate jälgimiseks, ei ole lähtutud eesmärgipärasuse ja minimaalsuse põhimõttest. Sageli toimub jälgimine liiga ulatuslikult ja privaatsust riivavalt.
Töövaldkonnas uuriti, kas ja millises ulatuses võib koguda kandidaatide kohta andmeid ning kuidas toimida peale töösuhte lõppu dokumentide, kasutajatunnuste, e-posti aadressidega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele