• 03.12.19, 09:17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Paindlik tööaeg ja kaugtöö kui ajakohase organisatsiooni nurgakivid

Hariduse kompetentsikeskus Innove oli üks neist tublidest asutustest, mis pälvis tänavu peresõbraliku tööandja kuldmärgise. Innove arendusvaldkonna juht Reelika Väljaru räägib lähemalt, mis pärast programmi läbimist asutuse kultuuris muutus.
Paindlik tööaeg ja kaugtöö kui ajakohase organisatsiooni nurgakivid
  • Foto: Maanus Kullamaa

Miks otsustati programmist osa võtta?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele