• 27.03.20, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas anda töötajatele teada, et töötasu tuleb vähendada?

Lugeja küsimusele töötasu vähendamise teatamise kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Kuidas anda töötajatele teada, et töötasu tuleb vähendada?
  • Foto: Pixabay
Meie ettevõtte käive on klientide nappuse tõttu viimaste nädalatega drastiliselt vähenenud. Oleme otsustanud rakendada töölepingu seaduse § 37 töötasu alandamise võimalust esialgu üheks kuuks. Kas peame selle kohta sõlmima töötajatega töölepingu lisad või piisab, kui saadame teate e-kirjaga? Mis selles lisas või kirjas kindlasti kirjas peab olema?

Seotud lood

Saated
  • 24.03.20, 10:22
Kuidas kõige paremini palka vähendada ja koondada?
Soraineni advokaadibüroo partner Karin Madisson selgitas hommikuprogrammis, kuidas teha valusaid otsuseid, näiteks kärpida palku, kõige paremini ehk nii, et neile ei järgneks vaidluseid.
Uudised
  • 23.03.20, 11:05
7 olulist küsimust ja vastust eriolukorras töötamise kohta
Kuidas lahendada mure, kui riik pani koolid kinni ja tööandja ei anna võimalust lastega kodus olla? Millal on õigus vähendada töötasu ja millal võib minna koondamiseks?
Uudised
  • 23.03.20, 15:32
Suur ja väike ettevõtte: kuidas korraldada eriolukorras tööd mõne tuhande vs. mõne töötajaga ettevõttes?
Seekord jagavad oma ettevõtte kogemust kriisiga toimetuleku kohta Swedbanki personalidirektor Ülle Matt ja Instari tegevjuht Kersti Vannas.
Uudised
  • 23.03.20, 06:00
Advokaat selgitab: miks ei saa karantiinis olemise aja eest haigushüvitist?
Nii tööandjale kui ka töötajale on tuttav see olukord, kui töötaja või tema laps on haigestunud ning töötajal ei ole seetõttu võimalik tööle tulla. Ka koroonaviirusesse haigestumise korral on töötajal võimalik jääda haiguslehele või hoolduslehele. Haigushüvitist oleks võimalik saada ka siis, kui inimese suhtes on kehtestatud kohustuslik karantiin.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele