Autor: Personaliuudised.ee • 28. mai 2020

Ettevõttesse soetati COVID-19 viiruse leviku tõkestamiseks suured käte desinfitseerimispudelid pumbaga. Töötajad käivad ka klientide juures ja on avaldanud soovi, et nad saaksid kliendi juurde minnes käekotti või taskusse panna väiksema pudeli desoainet. Ettevõtte on valmis need kõigile töötajatele soetama, sest sellist kulu peetakse mõistlikuks. Ent kas võib juhtuda nii, et seda kulu ei loetagi töökeskkonnaga seotud kuluks, vaid erisoodustuseks? Kas siis tuleb töökeskkonna riskianalüüsi muuta?