Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Muutunud karjäärimudel: „Kui tahad saada kingavabriku direktoriks, ei pea alustama tallavalmistajana”
„Ühiskond on meid toitvad tööd muutnud põlastusväärseks ja madalaks, kuid tuleb iseendas murda psühholoogiline barjäär ja minna lihtsale tööle, et ära elada,” sõnab kolmekordse kõrgharidusega väikeettevõtja Riina Luik (58), kes töötab ajutiselt klienditeenindajana.
Eriolukord tähendas, et üleöö kadus reisikorraldajast ettevõtjal Riina Luigel töö ja teenistus, kuid tekkisid ära jäänud reiside tõttu klientidele raha tagasimaksmise kohustused. Kuna väike reisifirma, mille Riina oli loonud soovist teha tööd, mis tõesti meeldib, polnud piisavalt kasumlik, töötas naine ujumistreenerina ehk käis lisaks palgatööl. Ent ka ujulad suleti ja treeningud lõpetati.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele