Autor: Personaliuudised.ee • 26. august 2020

Tulevikus näeme tõenäoliselt kaugtöötajate arvu suurenemist. Oluline on aidata sisse seada kodukontor ja tagada tõhusaks töötamiseks vajalik tehnika, samuti sujuv suhtlus ja juhtimisprotsess, mis töötajaid toetaks. On põhjust arvata, et ka pärast koroonaviiruse taandumist soovib varasemast suurem osa töötajaid vähemalt osaliselt paindlikku töökorraldust või kodus töötamist. Ilmselt paljudel juhtudel seda ka võimaldatakse – või isegi soovitatakse –, sest tööandjad ja keskastmejuhid on saanud kindlustunde, et töötajate sooritus ja tulemuslikkus kaugtöötamise tõttu ei kannata ning sedalaadi töökorraldus on juba läbiproovitud (ja loodetavasti on seda asjade käigus ka täiustatud).