• 26.08.20, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

COVID-19 õppetunnid personalitöötajatele

Koroonaviirus on mõjutanud ja mõjutab edaspidigi töökohal toimuvat, alates kodukontori sisseseadmisest, suuremast kaugtöö tegijate ja tehniliselt asjatundlike töötajate hulgast kuni suurema teadlikkuse ja avatuseni vaimse tervise teemadel.
COVID-19 õppetunnid personalitöötajatele
  • Foto: Unsplash
Tulevikus näeme tõenäoliselt kaugtöötajate arvu suurenemist. Oluline on aidata sisse seada kodukontor ja tagada tõhusaks töötamiseks vajalik tehnika, samuti sujuv suhtlus ja juhtimisprotsess, mis töötajaid toetaks. On põhjust arvata, et ka pärast koroonaviiruse taandumist soovib varasemast suurem osa töötajaid vähemalt osaliselt paindlikku töökorraldust või kodus töötamist. Ilmselt paljudel juhtudel seda ka võimaldatakse – või isegi soovitatakse –, sest tööandjad ja keskastmejuhid on saanud kindlustunde, et töötajate sooritus ja tulemuslikkus kaugtöötamise tõttu ei kannata ning sedalaadi töökorraldus on juba läbiproovitud (ja loodetavasti on seda asjade käigus ka täiustatud).

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele