Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kanada: töötajad soovivad kodust töötada
Kaugtöö võimalus köidab eriti nooremat põlvkonda – vähemalt kolm päeva nädalas soovib kodust töötada 61% 18–34aastastest, 35aastaste ja vanemate seas on vastav näitaja 43%. Samas pole 69% küsitletutest nõus sellega, et muudatuste tõttu väheneb nende töötasu. Peaaegu pooled (43%) töötajatest arvavad, et COVID-19 tähistab nende tavapärase üheksast viieni kontoris töötamise lõppu.
Seotud lood
Soome tippametnikud soovivad kehtestada kuuetunnist tööpäeva ja muid sarnaseid meetmeid, mille eesmärk on soodustada paremat tasakaalu töötajate töö ja eraelu vahel.
Viimasel ajal on meid sõna „positiivne” pigem ärevaks teinud ja hirmutanud. Hirm pärsib tegevust, kutsub esile ebamõistlikku käitumist ning kahtlaste otsuste tegemist. Hirmutunde peaks enda jaoks selgelt lahti mõtestama ning tööandjana tuleks panustada suhetesse, kuhu hirmul pole asja.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele