• 15.10.25, 09:40

Taas saab kandideerida parima personaliprojekti auhinnale

Eesti Personalijuhtimise Ühinu PARE korraldatava konkursi eesmärk on tuua esile hästi korraldatud personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua PARE liikmetele võimalused parima kogemuse vahetamiseks inimeste juhtimise valdkonnas ning tunnustada valdkonna professionaalide tööd.
Parima personaliprojekti konkursi võitjad aastal 2024
  • Parima personaliprojekti konkursi võitjad aastal 2024
  • Foto: Raul Mee
Parima personaliprojekti konkursiga tunnustab Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE Eesti organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist ja arendamist ning organisatsiooni tegevust tõhustavaid projekte.

Seotud lood

Uudised
  • 06.12.24, 08:35
PARE tunnustas tänavusi parimaid personaliprojekte
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas 5. detsembril toimunud (P)AREnduskonverentsil välja konkursi „Parim personaliprojekt 2024“ võidutööd.
Uudised
  • 23.05.23, 09:42
PARE tunnustas tänavusi parimaid personaliprojekte
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas rahvusvahelise personalijuhtimise päeva tähistamisel 22. mail välja konkursi „Parim personaliprojekt 2023“ võidutööd.
Uudised
  • 02.06.22, 10:58
Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt leidis tunnustust
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE autasustas 6. aprillil konkursi „Parim Personaliprojekt 2022“ võidutöid. Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt pälvis eripreemia ja tunnustuse hea algatuse eest.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.09.25, 10:30
Z-generatsioon seab tööandjatele uued ootused
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele