Autor: Meeli Miidla-Vanatalu • 11. veebruar 2021

KKK: lapsehoolduspuhkusele mineva töötaja asendamine

Personali Praktiku lugeja küsimusele vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Foto: Pixabay

Meie töötaja jääb märtsikuust rasedus- ja sünnituspuhkusele. Kas on võimalik võtta asendaja tööle enne töötaja kojujäämist ehk nii, et asendatav saaks asendaja välja õpetada? Millistel tingimustel see võimalik oleks?

Hetkel kuum

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Tööturg veel kasvule ei pöördu, ent majanduslanguse mõjud on olnud pigem tagasihoidlikud

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

17. apr

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

19. apr

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

26. märts

Igavese tööpäeva kauge sära

17. apr

Tööturg veel kasvule ei pöördu, ent majanduslanguse mõjud on olnud pigem tagasihoidlikudNB! Lisatud Bigbanki peaökonomisti Raul Eametsa kommentaar!

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]