Autor: Personaliuudised.ee • 31. mai 2021
Vaktsineerimine töökohal: eraelu riive või ohutu töökeskkonna tagamine?
Vaktsineerimispasside kasutuselevõtt tõstatab inimese privaatsuse kaitse küsimusi eriti teravalt just töösuhete valdkonnas, puudutades nii eesliinitöötajaid kui ka kõiki neid, kellel puudub võimalus teha kaugtööd. Advokaadibüroo Hedman Partners isikuandmete kaitse ekspert selgitab, millega peab arvestama, kui tööandja soovib infot töötaja vaktsineerimise kohta.
Vaktsineerimiskeskus Tartus A. Le Coqi spordihoones.
Foto: Liis Treimann
Isikuandmete kaitse eksperdi Andres Ojaveri sõnul tekitab vaktsineerimine töökohal või vaktsineerimise kohta teabe saamine mitmeid õiguslikke ja privaatsusteemalisi aspekte. „Ühelt poolt tekib selge oht diskrimineerimiseks, eraelu liigseks riiveks ja tööandja liigseks omavoliks. Teiselt poolt võib vaktsineerimata töötaja kujutada ohtu rahvatervisele ja ohustada töökeskkonda, mille turvalisuse tagamine on tööandja otsene kohustus,” selgitas Ojaver.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!