Saavutaja mõtteviisiga inimene aitab meeskonda edasi

Mis juhtuks, kui Eesti organisatsioonide meeskondades oleks rohkem saavutaja mõtteviisiga inimesi? Väga palju asju muutuks, aga eelkõige oleks organisatsioonikultuur avatud veel julgematele sammudele, muutustele ja katsetustele.

Signe Ventsel, arengupartner tööandja brändi ja enesejuhtimise valdkonnas

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]